Ocho empresas radicadas en Salta, siete de ellas del sector minero, recibieron el Sello de Espacios Igualitarios y Libres de Violencias SEI, distinción que reconoce su compromiso con la promoción de la igualdad de género.
Las compañías premiadas fueron AbraSilver, Eramine, Arli SA, Lithium South, Borax, Santa Rita y Manufactura Los Andes, junto a la tabacalera Tabes.
Este logro se alcanzó luego de una formación integral de 18 meses que abarcó cuatro fases teóricas impartidas por expertas locales y especialistas de la Unión Europea.
El programa se enfocó en analizar los contextos laborales, la estructura y cultura organizacional corporativa, los procedimientos y políticas en toda la cadena de valor y suministros, con el objetivo de promover una observancia y promoción efectiva de la igualdad de género en las empresas.
La iniciativa fue impulsada por el Gobierno de Salta en colaboración con la Red Atrae Alianza de Territorios Responsables en América Latina y Europa.
En la alianza participaron cinco dependencias provinciales: Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad; Secretaría de Minería y Energía; Secretaría de Trabajo; Secretaría de Relaciones Institucionales e Internacionales y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres.
Este reconocimiento refleja un paso fundamental en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, manifestó Ricardo Villada, Ministro de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo durante la ceremonia de entrega de los sellos en el Centro Cívico Grand Bourg.
Es importante que las empresas tomen conciencia de su responsabilidad en la lucha contra la discriminación y la violencia de género.
Este tipo de iniciativas tienen un impacto profundo en la vida de las mujeres que trabajan en el sector minero, muchas veces caracterizado por ser uno de los más peligrosos y con mayores riesgos de vulneración.
La igualdad de género no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor de desarrollo económico, destacó una experta en el tema, quien agregó que las empresas que promueven la igualdad de género tienen mayor productividad y rentabilidad.
El Sello SEI se convierte en un referente para otras compañías que buscan avanzar hacia una cultura laboral más inclusiva y respetuosa con los derechos de las mujeres.