La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) han acordado modificar la fecha del Día del Empleado de Comercio 2024, generando controversia por su posible impacto en los trabajadores.
A partir de ahora, la celebración se llevará a cabo el lunes 30 de septiembre, en lugar del día 26 de septiembre establecido por ley (Ley 26.541).
Esta decisión afectará únicamente a los comercios que operen bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 13075, dejando fuera a otros sectores del comercio.
La FAECyS argumenta que la modificación busca adaptarse a las necesidades actuales del mercado y brindar mayor flexibilidad a los negocios, mientras que sindicatos minoritarios critican la falta de consulta previa con todos los actores involucrados.
El cambio ha generado una ola de incertidumbre entre los trabajadores, quienes temen perder un día de descanso remunerado por el traslado del feriado.
Es preocupante que se manipule la fecha de un día tan importante para los empleados del sector comercial, expresa María González, secretaria general de la Unión de Trabajadores Comerciales (UTC), quien cuestiona la falta de diálogo y transparencia en el proceso de toma de decisiones.
La resolución de la FAECyS también establece que, durante el lunes 30 de septiembre, no se podrá otorgar franco compensatorio de descanso semanal.
Esta medida ha sido criticada por expertos laborales, quienes consideran que vulnera los derechos de los trabajadores a una jornada laboral justa y equilibrada.
El cambio en la fecha del Día del Empleado de Comercio coincide con un contexto socioeconómico complejo, marcado por altos niveles de inflación y precariedad laboral.
Para algunos analistas, esta decisión podría contribuir a la erosión de los derechos laborales y aumentar la desigualdad en el sector comercial.