El Consejo Económico Social de Salta (CESS) reveló en un extenso informe, compuesto por 372 páginas, la alarmante realidad que enfrenta el sector minero provincial: una grave falta de mano de obra local con las habilidades y competencias necesarias para satisfacer la creciente demanda del sector.
El estudio, encargado por el Ministerio de Educación, se centró en identificar las necesidades de los sectores productivos y encontró un déficit preocupante en cuanto a profesionales técnicos.
El 88% de las empresas consultadas manifestó dificultades para cubrir puestos técnicos y operativos, destaca el informe, que se basó en encuestas y grupos focales con directivos, consultoras de selección y egresados de tecnicaturas superiores.
La principal causa señalada fue la falta de competencias técnicas entre los postulantes, seguida por la falta de experiencia y la escasez de candidatos disponibles.
El informe revela una brecha significativa entre la educación técnica teórica impartida y las necesidades prácticas del sector minero.
Los puestos más demandados, según el estudio, incluyen choferes de equipos pesados, mecánicos, operarios metalúrgicos calificados, técnicos químicos, técnicos de mantenimiento y técnicos de laboratorio.
Los especialistas coinciden en que es crucial mejorar la capacitación en herramientas digitales avanzadas y habilidades específicas para operar equipos de alta precisión.
La falta de actualización tecnológica tanto en las empresas como en los perfiles técnicos se convierte en un gran desafío, señala una experta en reclutamiento del sector minero.
El mercado requiere cada vez más conocimientos en software específico, gestión de proyectos, y muchas veces los postulantes no cuentan con estas capacidades.
Este déficit crítico afecta principalmente a la minería y al sector agrícola, donde las máquinas son sofisticadas y requieren operadores especializados.
Ante esta realidad, el informe del CESS proyecta una creciente demanda de habilidades relacionadas con el aprendizaje continuo, la adaptabilidad y el manejo avanzado de tecnologías de información y comunicación para los próximos seis años.
La seguridad informática, la automatización de procesos informáticos y la inteligencia artificial se perfilan como habilidades especialmente requeridas por las empresas.
En cuanto a la oferta educativa técnica en Salta, el informe identifica dos tecnicaturas específicas para minería: la Tecnicatura Superior en Minería, dictada en Campo Quijano, y la Tecnicatura Universitaria en Minería con orientación en Higiene y Seguridad, brindada por la Universidad Provincial de la Administración, Tecnología y Oficios (Upateco).
Existen diversas opciones técnicas en el nivel secundario y superior vinculadas al sector minero.
La falta de mano de obra calificada representa un freno significativo para el desarrollo del sector minero salteño, generando preocupaciones sobre la capacidad del mercado local para satisfacer las necesidades futuras del sector.