El sector de trabajadores de la construcción que pertenecen a la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y prestan servicios en yacimientos gasíferos y petrolíferos, específicamente aquellos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N 54508, recibirán un significativo aumento salarial a partir del próximo mes de noviembre.
Este acuerdo, alcanzado entre la UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, y las cámaras empresarias del sector, como la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), presidida por Gustavo Weiss, y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), conducida por Ricardo Andino, implica un incremento salarial del 18,6% retroactivo a septiembre de 2024.
No obstante, el impacto real se ve matizado al basarse en los salarios de abril de 2024.
del aumento porcentual, se acordó el pago de sumas no remunerativas durante los meses de septiembre, octubre y noviembre, también con base en los salarios de abril.
Estas sumas, que ascienden a 6.000 pesos cada una, pasarán a formar parte del salario básico a partir de diciembre de 2024, incorporándose al cálculo de haberes regulares, SAC y vacaciones.
Este acuerdo es un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores que operan en un sector complejo como el energético, declaró Martínez al comentar la nueva mejora salarial.
En una acción adicional, tras una revisión paritaria posterior al acuerdo inicial, se logró la aprobación de una gratificación extraordinaria no remunerativa del 36,2% para los trabajadores petroleros de la construcción.
Este bono será abonado en dos pagos: 18,100 pesos en octubre y otro 18,100 pesos en noviembre, ambos a liquidarse a partir del 1 de noviembre y el 1 de diciembre respectivamente.
Esta gratificación fue establecida considerando la situación económica actual, el impacto en la industria hidrocarburífera y la evolución inflacionaria entre abril y agosto de 2024.
Al igual que las sumas no remunerativas, este pago extra también se calculará sobre la base salarial de abril de 2024.
Este bono es una respuesta al esfuerzo constante de los trabajadores en un contexto económico complejo, afirmó Weiss, presidente de CAMARCO.
Las mejoras salariales para los trabajadores de la UOCRA en yacimientos petrolíferos y gasíferos se perciben como una medida importante en medio de la inflación persistente que afecta a Argentina.
El acuerdo busca mitigar el impacto del aumento de precios en el poder adquisitivo de estos trabajadores, quienes desempeñan un rol crucial en la industria energética del país.