En un significativo avance hacia la inclusión y protección de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), la provincia de Salta da pasos firmes en la implementación de la Ley 8.441 de Capacitación en TEA para los tres poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
La iniciativa, impulsada por Padres TGD TEA Salta, ha encontrado respaldo en el Ministro de Salud provincial, Federico Mangione, quien se reunió recientemente con representantes de la organización para discutir las acciones a seguir.
Hemos avanzado mucho en este tema, expresó Luis González, referente de Padres TGD TEA Salta, al referirse a la reunión con el Ministro Mangione.
Hoy estuvimos reunidos con él respecto a la Ley 8.441.Ya se sumó la municipalidad también, pero lo que delineamos es que Salud se va a hacer cargo del proceso, que fue el primer paso.
La estrategia adoptada contempla una serie de reuniones con las responsables del área de discapacidad y educación, Fabiana Ávila y Cristina Fiore respectivamente, para consolidar un compromiso interinstitucional sólido en torno a la capacitación sobre TEA.
Este esfuerzo busca garantizar que los funcionarios públicos cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para abordar adecuadamente las necesidades específicas de las personas con TEA. Esta capacitación es crucial para que al momento de hacer las tomas de decisiones, se hagan leyes con sentido común, destacó González, enfatizando la importancia de proteger los derechos de las personas con TEA y garantizar su atención adecuada.
Un desafío: la discriminación en la atención pública.
La Ley 8.441 nace en respuesta a una problemática real: la discriminación que sufren las personas con TEA en los servicios de atención pública.
Según informes del INADI, antes de su cierre, más del 20 o 30 por ciento de la mayor discriminación proviene de la atención pública.
Al no ser el TEA una discapacidad visible, no se lo atiende de la manera correcta, explica González, subrayando que esta falta de comprensión refuerza la urgencia de una capacitación efectiva.
La invisibilidad del TEA a menudo lleva a un trato inadecuado y a la negación de los derechos fundamentales de las personas con este diagnóstico.
Capacitación continua: el camino hacia la inclusión.
Más allá de eventos aislados, la Ley 8.441 busca promover una capacitación integral y continua para que los empleados públicos mantengan una formación actualizada y basada en la empatía.
Es fundamental el tema de la capacitación para el buen trato de las personas dentro del trastorno del espectro autista, recalca González, destacando la necesidad de sensibilizar a quienes interactúan con personas con TEA en diferentes ámbitos, especialmente en el ámbito judicial.
El objetivo es lograr un sistema que comprenda las particularidades del TEA y brinde respuestas justas y compasivas a las necesidades de las personas con este diagnóstico.
Es fundamental que se entienda cómo entrevistar y cómo actúan las personas con autismo, agrega González, abogando por un enfoque más sensible en las decisiones judiciales relacionadas con personas con TEA.
Un modelo para otras provincias.
La implementación de la Ley 8.441 en Salta representa un hito significativo en la lucha contra la discriminación y la invisibilización del TEA. Padres TGD TEA Salta se muestra optimista respecto al futuro, confiando en que esta iniciativa sirva de ejemplo para otras provincias.
Esperamos que inspire a otras jurisdicciones a adoptar políticas similares, expresa González, con la esperanza de que se promueva una cultura de empatía y comprensión hacia las personas con TEA en todo el país.
El camino hacia la inclusión es largo y complejo, pero los avances logrados en Salta demuestran un compromiso real por parte del gobierno provincial para garantizar los derechos de las personas con TEA. La capacitación efectiva es una herramienta clave en este proceso, sentando las bases para una sociedad más justa e inclusiva donde todos puedan vivir con dignidad y plenitud.