Un cambio sorpresivo ha generado incertidumbre en el sector comercial de San Juan.La filial local del Sindicato de Comercio anunció la modificación de la fecha tradicional de celebración del Día del Empleado de Comercio, fijada inicialmente para el jueves 26 de septiembre a nivel nacional.
A partir de ahora, la festividad se trasladará al lunes 23 del mes en la provincia.
Esta decisión se fundamenta en el cumplimiento estricto de la Ley N 26.541 sancionada en 2009, que establece como premisa principal la celebración del Día del Empleado de Comercio en el cuarto día lunes del mes.
Este marco legal, ratificado por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), otorga al día festivo las mismas características y efectos legales de un feriado nacional.
La normativa es clara: el Día del Empleado de Comercio se celebra el cuarto lunes de septiembre, afirmó un representante del Sindicato de Comercio de San Juan.
Esta modificación permitirá que la provincia armonice su celebración con el resto del país.
El artículo segundo de la Ley N 26.541 establece expresamente que durante la conmemoración, los trabajadores mercantiles no prestarán servicios laborales.
Esta disposición implica un cierre o reducción significativa de actividades en shopping, centros comerciales y puntos de venta a nivel nacional, con la excepción de San Juan.
En cuanto a la remuneración del personal durante la celebración del Día del Empleado de Comercio, el texto legal establece que los trabajadores mercantiles tienen la opción de prestar o no servicios laborales.
En caso de trabajar, tendrán derecho a un recargo equivalente al 100% de su salario base, sin necesidad de compensación adicional con días libres.
Este cambio en la fecha de celebración ha generado una serie de interrogantes para las empresas y los trabajadores del sector comercial.
La incertidumbre sobre las posibles repercusiones económicas y logísticas se refleja en el panorama actual, donde muchos aún se adaptan a las nuevas condiciones laborales post-pandemia.