'ninguna de las solicitudes ha sido atendida'
Los empleados de Ubisoft reclamaron en una carta abierta firmada hace un año que se mejoren aspectos clave del trabajo.
La relación entre Ubisoft y sus trabajadores es algo que se sabe que es bastante malo desde hace unos meses. En esta ocasión ha sido la cuenta de Twitter A Better Ubisoft la que se ha manifestado señalando que no se ha cumplido ninguna de las exigencias que solicitaron a Ubisoft hace un año.
A Better Ubisoft es una cuenta creada por empleados actuales y anteriores de la empresa francesa con la intención de hacer un cambio real en la cultura de trabajo de Ubisoft. A un año de firmar la carta abierta, ninguna de las 4 demandas.
La declaración dice: 'Hace un año firmamos nuestra carta abierta a la gerencia de Ubisoft pidiendo MUCHA más acción para abordar el abuso y estableciendo nuestras cuatro demandas clave. Ninguna de nuestras demandas ha sido cumplida'.
Además, ha sido a través de un hilo donde han recordado las 4 peticiones que no se han cumplido:
- Deje de promocionar y mover criminales conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones. Este ciclo tiene que terminar.
- Asiento colectivo en la mesa para tener una opinión significativa sobre cómo Ubisoft avanza como empresa.
- Colaboración entre industrias para acordar un conjunto de reglas básicas y procesos que los estudios pueden usar para manejar estos delitos en el futuro.
- Debería involucrar en gran medida a los empleados en puestos no ejecutivos y representantes sindicales.
De los 20.000 trabajadores de Ubisoft, solo el 25,4% son mujeres . La cuenta de Twitter también revela algunas estadísticas clave sobre cómo están las cosas en Ubisoft. El 25% de los que firmaron la carta abierta el año pasado ya no trabajan en Ubisoft. Además, del total de trabajadores de la empresa francesa, apenas el 25% son mujeres.
La situación actual de Ubisoft es bastante delicada. Los malos resultados económicos, los continuos retrasos o cancelaciones de títulos y la cultura de trabajo son algunos de los síntomas que demuestran que 'la empresa francesa lo está pasando muy mal.
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