La Filarmónica de Nueva York fue una vez exclusivamente masculina. Ahora, las mujeres superan en número a los hombres.
Aún así, muchos artistas elogiaron la nueva prevalencia de mujeres en la Filarmónica como un avance significativo. Durante mucho tiempo se consideró que las orquestas sinfónicas eran dominio de los hombres. sus publicaciones durante muchos años. Un cambio demográfico significativo puede llevar décadas.
'Ahora es más una familia', dijo Sherry Sylar, directora asociada de oboe, quien se unió a la orquesta en 1984. 'Hay tanto mamás como papás'.
Durante gran parte de su historia, la Filarmónica, la orquesta sinfónica más antigua de los Estados Unidos, estuvo cerrada a las mujeres. En el momento de su fundación en 1842, no solo se desalentaba a las mujeres de seguir carreras musicales, sino que era raro que siguieran asistir a conciertos nocturnos a menos que fueran con hombres. (En 'Philharmonic: A History of New York's Orchestra', Howard Shanet escribió que durante el siglo XIX, los ensayos públicos del conjunto los viernes por la tarde eran populares entre 'damas no acompañadas que podían aventurarse durante el día con más decoro de lo que podrían por la noche.')
No fue hasta 1922 que la Filarmónica contrató a su primera miembro femenina, Stephanie Goldner, una arpista de 26 años de Viena. Se fue en 1932 y la orquesta se convirtió nuevamente en un bastión exclusivamente masculino durante décadas.
Luego, en 1966, Orin O'Brien, contrabajista, fue contratada como la primera intérprete femenina de la sección de la Filarmónica. A menudo descrita como la primera mujer en convertirse en miembro permanente de la orquesta, estuvo a la vanguardia de un grupo pionero de mujeres. artistas que abrieron las puertas para que otras mujeres se unieran. Se consideró que el movimiento de la orquesta hacia las audiciones a ciegas en la década de 1970 hizo que el proceso fuera más justo. Para 1992, había 29 mujeres en la orquesta.
Sin embargo, incluso a medida que aumentaba la representación, las mujeres músicas a menudo enfrentaban discriminación. El sexismo estaba muy extendido en la industria (el maestro Zubin Mehta, quien opinó en 1970 que todavía no creía que las mujeres deberían estar en las orquestas porque 'se vuelven hombres', fue nombrado el director musical de la orquesta seis años después). Menos mujeres obtuvieron los puestos principales mejor pagados, y algunas de las que lo hicieron descubrieron que ganaban mucho menos que sus contrapartes masculinas. En 2019, la Sinfónica de Boston resolvió una demanda en la que el flautista principal de la orquesta dijo que le pagaban menos que a un colega masculino, el oboísta principal.
