Nestlé impulsa el futuro laboral: Amplias oportunidades remotas para profesionales cualificados
La transformación del entorno laboral, acelerada por la reciente pandemia, continúa redefiniendo la forma en que operan las empresas a nivel global.
Si bien inicialmente se observó un pico considerable en el trabajo remoto, los datos recientes indican una estabilización con niveles superiores a los registrados antes de 2019, consolidando esta modalidad como parte integral del panorama laboral moderno.
Según estudios realizados sobre la comunidad estadounidense (ACS), el auge del teletrabajo fue especialmente notable en sectores clave como servicios profesionales, ciencias y tecnología, finanzas e información, así como en gestión empresarial.
En 2021, más del 39% de los empleados en estos sectores trabajaban a distancia, contrastando con menos del 17% en 2019.
Esta tendencia se ha mantenido significativa, con al menos un tercio de la fuerza laboral en estas áreas continuando trabajando remotamente hasta 2022.
La pandemia actuó como un catalizador para la adopción generalizada del trabajo remoto, explica la economista Ana Pérez, experta en tendencias laborales.
Lo que inicialmente era una medida de emergencia se ha convertido en una estrategia a largo plazo para muchas empresas, impulsada por el aumento de la productividad y la flexibilidad que ofrece.
Datos adicionales revelan una correlación positiva entre el crecimiento de la productividad total de los factores y el incremento del trabajo remoto en 61 industrias del sector privado.
Esta evidencia sugiere que la modalidad remota no solo es viable, sino que también puede contribuir a mejorar la eficiencia operativa.
En este contexto, Nestlé, una de las empresas líderes a nivel mundial en alimentos y bebidas, ha anunciado la apertura de diversas convocatorias para puestos remotos, reafirmando su compromiso con un modelo laboral flexible e innovador.
Las oportunidades disponibles abarcan diferentes áreas y niveles de experiencia, ofreciendo a los profesionales la posibilidad de contribuir al éxito de la compañía desde cualquier lugar.
Entre las vacantes destacadas se encuentran:
Analista Senior de Estrategia de Comercio Electrónico: Responsable de impulsar iniciativas estratégicas mediante el análisis de datos y la resolución creativa de problemas, colaborando con equipos multifuncionales para optimizar asociaciones con plataformas clave como Amazon, Walmart e Instacart.
Gerente de Cuentas de Clientes (Nestlé Professional Solutions): Encargado de establecer y gestionar relaciones comerciales de alto valor con cadenas de restaurantes, impulsando el crecimiento a través de la cartera de marcas y capacidades personalizadas de NPS.
Gerente de Datos: Liderazgo en iniciativas de ciencia de datos, desarrollando algoritmos predictivos para impulsar un crecimiento rentable y gestionando un equipo de científicos de datos.
Gerente Farmacéutico: Responsable del desarrollo e implementación del programa de cumplimiento farmacéutico de Nestlé Health Science, asegurando el cumplimiento ético y legal en todas las operaciones.
Gerente Senior de Ventas de Áreas Especializadas: Inspirar y guiar a equipos de ventas para impulsar el crecimiento estratégico de la cartera de nutrición en diversos canales y clientes.
Buscamos profesionales proactivos, con sólidas habilidades interpersonales y una mentalidad orientada a resultados, señala un comunicado oficial de Nestlé.
La flexibilidad laboral es un valor fundamental para nosotros, y estas oportunidades permiten a los candidatos aportar su talento desde cualquier lugar, contribuyendo al éxito global de la empresa.
Estas convocatorias reflejan no solo las necesidades actuales de Nestlé, sino también una tendencia más amplia en el sector empresarial: la adopción del trabajo remoto como una herramienta estratégica para atraer y retener talento, aumentar la productividad y fomentar la innovación.
La compañía se posiciona así a la vanguardia de un nuevo paradigma laboral que promete transformar la forma en que trabajamos y vivimos.
