Las comunidades de la Puna salteña han experimentado transformaciones significativas en los últimos años debido a la expansión de la industria minera.
Si bien esta actividad económica ha generado oportunidades laborales y crecimiento económico, también ha puesto de manifiesto la necesidad de una educación financiera sólida para que los trabajadores puedan gestionar sus recursos con responsabilidad y proyectar un futuro estable.
Luis Vacazur, empresario y líder empresarial en la zona, destaca la importancia de la educación financiera como elemento crucial para el desarrollo sostenible de las comunidades mineras.
Muchos trabajadores, al recibir sus primeros ingresos importantes, caen en gastos innecesarios o se endeudan, señala Vacazur.
La educación financiera es clave para que puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro económico.
Vacazur menciona su compromiso con la concienciación tributaria como parte del proceso de crecimiento y desarrollo.
Uno de los primeros pasos como titular de la Cámara fue llevar al personal de AFIP a San Antonio de los Cobres, relata Vacazur.
Queríamos que los proveedores locales entendieran el sistema tributario para poder ser contratados por las empresas mineras.
Esta conciencia tributaria, según Vacazur, es fundamental para un desarrollo sostenible.
A pesar de estos desafíos, Vacazur se mantiene optimista sobre el futuro de la minería en Salta.
La provincia es una de las favoritas para invertir en Sudamérica según el índice Fraser, afirma, destacando la calidad humana, la licencia social y las políticas de Estado que favorecen el desarrollo.
Vacazur enfatiza que el éxito del sector minero depende de un esfuerzo colectivo: La Puna tiene mucho por hacer, y el esfuerzo es de todos: comunidades, proveedores, empresas y el gobierno.
El empresario colla Luis Vacazur, destacado en la revista Forbes por su exitosa trayectoria empresarial en el sector minero, ofrece una visión inspiradora.
Su historia personal, desde sus inicios como emprendedor en el medio rural hasta la creación de una empresa con una flota de 80 vehículos, es un ejemplo del potencial que existe en las comunidades mineras si se fomenta la educación financiera y se promueve el trabajo conjunto.
