La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) logró un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores del sector durante el trimestre octubre-diciembre.
Tras intensas negociaciones con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), el sindicato liderado por Gerardo Martínez anunció un aumento salarial acumulativo del 12,48%, distribuido en tres etapas: un 4% en octubre, otro 4% en noviembre y el último 4% en diciembre.
Del incremento salarial, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa de 150.000 pesos, pagadera en seis cuotas quincenales de 25.000 pesos cada una, a partir de noviembre y extendiéndose hasta enero de 2025.
Este acuerdo representa un avance significativo para los trabajadores del sector construcción, destacó Martínez, quien resaltó la importancia de obtener mejoras salariales que permitan afrontar la inflación y garantizar un mejor nivel de vida.
Hemos luchado arduamente para lograr este resultado y seguiremos trabajando incansablemente para defender los derechos de nuestros afiliados.
El acuerdo también contempla una nueva instancia de negociación para el 20 de diciembre, donde se analizarán las condiciones económicas para evaluar un nuevo ajuste salarial.
Impacto en el Poder Adquisitivo
Los nuevos aumentos y el bono representan un impulso significativo para el poder adquisitivo de los trabajadores de la construcción.
Según expertos del sector, este tipo de beneficios son fundamentales para mantener el nivel de vida y la estabilidad económica de las familias trabajadoras.
Es necesario que se tomen medidas concretas para proteger el salario real de los trabajadores frente a la inflación, explicó un economista especializado en temas laborales.
Los acuerdos paritarios como éste son un paso importante en esa dirección.
Aguinaldo para Diciembre
En cuanto al aguinaldo, se pagará la segunda cuota correspondiente al 50% del mayor salario mensual percibido durante el semestre, en la última jornada laboral del mes de diciembre.
Si los trabajadores no prestaron servicios durante todo el semestre, recibirán un monto proporcional a los meses trabajados.
El nuevo acuerdo paritario UOCRA busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la construcción y contribuir a una mayor estabilidad económica para sus familias.