El sistema de turnos o roster presente en las actividades mineras genera cambios significativos en la rutina diaria de los empleados, generando un impacto tanto físico como emocional.
Los largos periodos de trabajo seguidos por breves descansos pueden provocar estrés, alteraciones del sueño y dificultades para conciliar una vida personal equilibrada.
Ana Siquier, integrante del equipo de recursos humanos de la minera Río Tinto, explica que durante el proceso de selección se informa a los candidatos sobre las características del trabajo en campamento, con turnos de 7×7 o 14×14 días.
Para mitigar los efectos del aislamiento y promover el bienestar, la empresa implementa diversas medidas: Se promueven pausas activas, hay gimnasio, juegos de PlayStation y se hace hincapié en la buena convivencia entre compañeros, ya que comparten muchas horas, señala Siquier.
Río Tinto ofrece traslado aéreo desde Salta al Salar El Rincón para evitar el estrés del viaje terrestre, cuenta con psicólogos para brindar contención a los empleados y sus familias, y ofrece licencias parentales de 18 semanas para ambos géneros.
Un 30% de la dotación de empleados son mujeres, lo que refleja un esfuerzo por promover la igualdad de género en este sector tradicionalmente masculino.
Algunos trabajadores perciben estas medidas como insuficientes.Esteban, un minero con más de 20 años de experiencia, recuerda cómo las condiciones laborales han mejorado desde el inicio de su carrera, pero destaca la falta de espacios de recreación en su planta: Tenemos una rutina muy pobre, el celular es lo único que nos despeja y entretiene.
La psicóloga Carina Salas resalta la importancia de abordar los impactos del roster en la salud mental de los trabajadores.
El trabajador se ajusta, pero el sistema no, afirma, señalando que el cambio radical de rutina afecta profundamente la vida personal y social.
Salas añade que las mujeres enfrentan una mayor carga mental al combinar las exigencias laborales con responsabilidades familiares, lo que aumenta el estrés y la ansiedad.
La falta de apoyo para conciliar ambas esferas puede tener consecuencias negativas para su bienestar integral.
La necesidad de encontrar soluciones para mitigar los efectos negativos del roster en la salud física y emocional de los trabajadores mineros es cada vez más urgente.