La provincia de Salta se ha posicionado como un referente nacional en el sector minero, impulsando un crecimiento económico significativo y generando una cantidad considerable de empleos directos e indirectos.

En los últimos años, el empleo minero en Salta ha experimentado un notable auge, consolidándolo como el segundo distrito del país en cuanto a trabajadores directos, solo superado por Santa Cruz.

Este desarrollo ha traído consigo nuevas oportunidades para los salteños, fortaleciendo la economía regional y contribuyendo al bienestar social.

Simón Pérez Alsina, presidente de la Cámara de la Minería de Salta (CMS), destaca el compromiso de la institución con el crecimiento continuo del sector: Nuestro objetivo es que cada vez haya más empresas involucradas en el sector, tanto nacionales como internacionales.

Creemos firmemente que mientras más empresas se sumen a este esfuerzo, más oportunidades laborales se generarán, priorizando la contratación de mano de obra local.

El auge minero en Salta se ve reforzado por la creciente demanda global de minerales críticos para la transición energética, como el litio.

La reciente inauguración de las plantas de Eramine y Posco Argentina ha posicionado a la provincia como un actor clave en la provisión de recursos para energías renovables y tecnologías limpias, abriendo nuevas puertas para las comunidades locales en términos de crecimiento económico y generación de conocimiento técnico.

Estamos convencidos de que Salta es cada vez más minera, afirma Pérez Alsina, resaltando el impacto positivo del sector no solo en las compañías mineras sino también a lo largo de la cadena de valor de la industria.

Más de 650 proveedores registrados en la Secretaría de Minería de la Provincia de Salta se benefician directamente de la actividad minera.

Muchos de ellos son pequeñas y medianas empresas (Pymes) que impulsan la economía local a través de servicios como construcción, suministro de materiales, transporte, alojamiento y catering.

Otro aspecto destacado de la minería en Salta es su compromiso con la inclusión y la equidad de género en el ámbito laboral.

La provincia lidera en participación femenina en el sector minero, con un porcentaje que supera el 17%, frente al promedio nacional del 12%.

La CMS continúa promoviendo iniciativas para fomentar la incorporación y desarrollo profesional de las mujeres en la industria, reconociendo su valor fundamental para el crecimiento y la diversidad del sector.

El Día del Trabajador Minero se convierte en una oportunidad para celebrar el esfuerzo y la dedicación de todos los que contribuyen al desarrollo de la provincia a través de esta actividad crucial.