La provincia de Salta se posiciona como referente en la promoción de la participación equitativa de las mujeres en el sector minero.
En este sentido, la secretaria de Minería y Energía, Romina Sassarini, recibió recientemente la visita de Verónica Baracat, coordinadora del Programa País de ONU Mujeres Argentina, para articular una agenda conjunta que fomente la inclusión femenina en este ámbito tradicionalmente masculino.
En el encuentro, ambas partes coincidieron en la necesidad de un enfoque multisectorial para incorporar la perspectiva de género en la industria minera y generar oportunidades reales para las mujeres.
Se busca disminuir las brechas de desigualdad existentes y promover una participación activa y significativa de las féminas en todos los niveles del sector, señaló Baracat durante la presentación ante cámaras empresariales mineras.
El plan provincial 2030 establece un marco estratégico para el desarrollo de políticas públicas que promuevan la igualdad de género en Salta, y en este contexto, la Secretaría de Minería y Energía ha impulsado medidas concretas como la incorporación obligatoria de la perspectiva de género en los estudios de impacto ambiental y social de los proyectos mineros.
El acuerdo firmado entre COFEMIN (Consejo Federal de Mujeres) y WIM (Women in Mining) durante el Argentina Mining 2024 es un hito importante para avanzar en este camino, destacó Sassarini, quien enfatizó la importancia de extender la iniciativa SEI (Sello de Espacios Igualitarios y Libres de Violencia) a toda la cadena productiva minera.
El evento contó con la presencia de diversas autoridades provinciales e integrantes del sector empresarial, quienes reafirmaron su compromiso con la construcción de un modelo minero más inclusivo y sostenible.
Es fundamental que las empresas mineras adopten prácticas responsables y promuevan ambientes laborales libres de discriminación y violencia, afirmó Natalia Fuente, directora del Observatorio de Violencia contra las Mujeres.
Este avance hacia la inclusión femenina en la minería no solo representa una conquista social y económica significativa, sino que también contribuirá a generar un sector más eficiente y competitivo.
La capacitación, la formación y el acceso a oportunidades laborales equitativas son pilares fundamentales para romper con los estereotipos de género y lograr una verdadera igualdad de oportunidades para las mujeres en Salta.